將咨詢與培訓相結合,融理論知識、專業技能、實踐經驗為一體,以“互動溝通、團隊學習、案例分享、研討分析”為主要培訓實施手段,涵蓋從前期能力測評和需求調研、定制化培訓方案制定,到具體培訓課程實施,再到培訓后的效果評估及能力提升跟蹤等全過程的整體服務,提供企業培訓體系建設、培訓外包服務、課程開發、內部培訓師培養、企業大學、高管研修等全方面的系統服務,同步傳授思考問題和解決問題的工具與方法,促進工程勘察設計行業專業人才的能力提升與人力資源的優化配置。